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黑龍江達仁堂醫藥有限責任公司
發布日期:2018-11-05 15:03:16

 

黑龍江達仁堂醫藥有限責任公司

黑龍江達仁堂醫藥有限責任公司創建于1996年12月29日,企業本著“達澤至善、仁濟眾生”的經營理念,“服務社會、獻身健康”的服務宗旨,做到“名店售名藥,百年老字號”的傳統文化,至今為止企業已經經營22年之久,為佳木斯人的健康做了一番轟轟烈烈的奉獻。
千里之行,始于足下。從公司成立的第一天起,公司就本著:“海納百川,英才匯聚”的原則,招賢納士;達仁堂人精誠團結,艱苦創業,造就了今天的輝煌;達仁堂人勇于開拓,不斷創新,實踐了三江地區最大的醫藥批發、零售為一體的大型醫藥公司。每位員工在這個團隊里,憑借開拓、創新、挑戰、拼爭的執著精神,為自身博得了一展身手的用武之地和施展才華的廣闊舞臺。
關愛生命,造福人類——是公司的崇高理想;真品真藥大仁堂,藥真價實保健康——是公司永遠的承諾。以仁為本,創利創新——是公司的經營哲學。創建百年老店,引領行業先鋒——是企業目標。以高質量的產品和服務,關愛人類的生命和健康——是企業使命。企業承諾:對全體顧客負責,顧客的滿意是我們永遠的追求。對全體客戶負責,客戶利益的需求和滿意是我們首要關心和工作的目標。對全體員工負責,合理地酬報員工所作的貢獻,尊重員工的人格、尊嚴和隱私,賞識員工的才干,充分授權,發展潛能,提供安全、整潔的工作環境和良好的培訓、發展的機會,以對公司的忠誠負責和工作業績作為評估依據,高業績、高回報。
達仁堂核心價值觀:盡責、團隊、創新、奉獻。達仁堂人五心級標準:仁心、愛心、誠心、信心、舒心。四個善待:善待社會、善待員工、善待經營伙伴、善待投資者。達仁堂四項要求:用達仁堂的文化吸引人、用達仁堂的干勁鼓舞人、用優良經營成果回報人、用規范化的標準要求人。同時達仁堂人四個抓住:抓住品牌整體發展、抓住共性協調發展、抓住人才促進發展、抓住文化保障發展。
與時俱進,達仁堂的計算機系統非常完善,數據傳遞及時準確,經營信息嚴格保密,設備維護精心到位。達仁堂人重仁、守信,藥德是達仁堂立業之魂;誠信是達仁堂發展之本,對內部相互信任,以誠相待;對合作者,尊重契約,信守承諾。對消費者,一視同仁,以心換心。質量至上的核心是達仁堂“修合無人見,存心有天知”的道德自律,即強調質量文化內涵,尊重生命與健康。強調質量文化的落實,體現熱情與愛心,強調質量文化的提升,追求卓越與完美。
達仁堂的發展始終順應時代的潮流,貫穿著時代的精神。因客而變,因市而變,因時而變,因地而變是達仁堂品牌永固的法則。發展中的達仁堂要以科學的管理手段,提高管理手段,提高管理水平,要以國際化的運營模式,更新運作方式;要以現代化的經營觀念,提升服務境界,超越顧客期望。
 
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